Profilazione e People Analytics
Il Corso Profiler di People Analytics è un percorso formativo avanzato pensato per chi vuole utilizzare la psicometria applicata e i people analytics per comprendere, sviluppare e supportare persone, team e organizzazioni in modo strutturato e data driven.
Il corso forma facilitatori e professionisti capaci di leggere i dati comportamentali e tradurli in interventi concreti di sviluppo, coaching e consulenza organizzativa.
Che cosa Include→
Oggi le decisioni su persone e organizzazioni non possono più basarsi solo su intuizioni o percezioni.
Le aziende che ottengono risultati sostenibili sono quelle che integrano dati, lettura comportamentale e capacità di facilitazione.
Il Corso Profiler di People Analytics nasce per formare professionisti capaci di utilizzare la psicometria applicata e i people analytics per leggere comportamenti, motivazione, competenze emotive e dinamiche organizzative in modo oggettivo e strutturato.
Attraverso strumenti validati e un percorso che unisce analisi e pratica, il corso ti insegna a trasformare i dati in insight utili, supportando decisioni di sviluppo, coaching e interventi organizzativi basati su evidenze.
Non è un corso sui test.
È un percorso per diventare facilitatore del cambiamento guidato dai dati.
6 incontri online di formazione
Sessioni dedicate ai fondamenti della psicometria e all’utilizzo pratico degli strumenti di people analytics.Introduzione alla psicometria applicata
Comprensione di validità, affidabilità e utilizzo etico degli strumenti di assessment.Formazione sugli strumenti di assessment
Approfondimento e utilizzo operativo di:Trait-Map
MQ – Motivation Quotient
EQ – Emotional Intelligence
OD-Map
Sales Map
Applicazione pratica degli strumenti
Lettura dei profili, integrazione dei dati e utilizzo nei contesti di coaching, HR e sviluppo organizzativo.Weekend intensivo in presenza
Due giornate dedicate allo sviluppo delle facilitator skills e alla pratica guidata.Allenamento alla restituzione dei profili
Simulazioni, esercitazioni e sessioni di restituzione individuale e di gruppo.Sviluppo delle competenze del facilitatore
Capacità di comunicare i dati in modo chiaro, etico e orientato allo sviluppo.
Benefits→
Il Corso Profiler di People Analytics è progettato per sviluppare competenze avanzate nell’utilizzo dei dati comportamentali e nella loro traduzione in decisioni e interventi di sviluppo concreti.
Decisioni basate sui dati
Impari a leggere e utilizzare dati psicometrici e comportamentali per supportare decisioni su persone, team e organizzazioni in modo oggettivo e strutturato.
Lettura integrata delle persone
Sviluppi la capacità di interpretare tratti, motivazione, competenze emotive e dinamiche organizzative attraverso un approccio integrato di people analytics.
Competenze di facilitazione avanzate
Ti alleni a restituire i dati in modo chiaro, etico ed efficace, trasformando l’analisi in consapevolezza e azioni di sviluppo.
Applicazione immediata
Gli strumenti e le competenze apprese sono subito utilizzabili nel coaching, nelle risorse umane, nella consulenza e nello sviluppo organizzativo.
Chi aiutiamo
Supportiamo persone e organizzazioni che hanno responsabilità di guida, sviluppo e decisione.
Manager e Leader
Che vogliono comprendere meglio persone e team per migliorare performance, collaborazione e qualità delle decisioni.
Coach e Mentor
Che desiderano integrare la psicometria nel proprio lavoro per rendere il coaching più strutturato, oggettivo e misurabile.
HR e People Manager
Che vogliono utilizzare people analytics e strumenti di assessment per supportare decisioni di sviluppo, selezione e crescita organizzativa.
Professionisti
Che lavorano su sviluppo organizzativo, leadership e cambiamento e vogliono basare i propri interventi su dati affidabili.
Pronto a Trasformare la tua organizzazione?
Accompagniamo imprenditori, manager e HR in percorsi strutturati di sviluppo organizzativo, leadership e people analytics, per trasformare dati e competenze in risultati concreti.
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