Chi siamo
Siamo una scuola di formazione e sviluppo che lavora sulle persone, sui team e sulle organizzazioni con un approccio concreto, strutturato e data driven.
Coaching Club nasce dall’incontro tra coaching professionale, leadership, psicologia organizzativa e people analytics, con un obiettivo chiaro: aiutare chi guida persone a farlo meglio, con metodo, consapevolezza e risultati misurabili.
Lavoriamo ogni giorno con manager, HR, imprenditori e professionisti che vogliono sviluppare competenze reali, applicabili subito nel proprio contesto lavorativo.
La nostra storia→
Coaching Club nasce dalla visione del suo founder, Massimiliano Poltroni, con l’obiettivo di creare un ecosistema professionale capace di unire coaching, leadership, people analytics e sviluppo organizzativo in modo serio, strutturato e applicabile nel mondo reale.
Il progetto prende forma sulla base di un modello solido, applicato su organizzazioni di tutto il mondo, allineato agli standard d'eccellenza del coaching e lo sviluppo organizzativo.
Nel tempo, Coaching Club è cresciuto fino a diventare una community di circa 60 coach professionisti, attivi sul territorio e coinvolti in progetti di sviluppo per aziende, organizzazioni e istituzioni. Un modello che combina visione centrale e presenza locale, permettendo di supportare le aziende in modo concreto, vicino alle persone e ai contesti specifici.
Coaching Club PRO è un marchio di Coaching PRO, società inglese parte dell’Alliance OD-Tools, una alliance internazionale specializzata in psicometria avanzata e people analytics, che presidia i principali mercati a livello globale.
Grazie a questa alleanza, utilizziamo strumenti di assessment scientificamente validati e approcci data driven per supportare decisioni strategiche su persone, team e organizzazioni.
Oggi operiamo su due sedi principali:
Italia – Roma, Via Savoia 23
Regno Unito –Londra, 5th Floor, 167–169 Great Portland Street.
Da queste sedi coordiniamo attività di formazione, coaching, people analytics e sviluppo organizzativo, lavorando con manager, HR e imprenditori che desiderano crescere in modo consapevole, sostenibile e misurabile.
La nostra storia è in continua evoluzione, ma resta fedele a un principio chiave: sviluppare persone e organizzazioni con metodo, responsabilità e visione di lungo periodo.
La nostra Mission
La nostra mission è promuovere l’eccellenza nello sviluppo delle persone e delle organizzazioni, attraverso un approccio integrato che unisce analisi, sviluppo delle competenze e programmi di allenamento nel tempo.
Aiutiamo manager, HR, imprenditori e professionisti a crescere in modo consapevole, responsabile e misurabile, trasformando il potenziale in comportamenti concreti e risultati sostenibili.
Crediamo che la vera crescita non derivi da interventi isolati, ma da percorsi strutturati che partono dalla comprensione profonda delle persone e dei contesti, proseguono con lo sviluppo mirato delle competenze e si consolidano attraverso l’allenamento continuo.
Per questo integriamo coaching professionale, leadership, people analytics e psicometria avanzata, offrendo soluzioni basate su metodo, dati e relazione umana.
La nostra mission è accompagnare persone e organizzazioni nel costruire performance, cultura e leadership di lungo periodo, mantenendo standard elevati di qualità, etica e professionalità.
Il nostro approccio:
Analisi – Utilizziamo people analytics, psicometria avanzata e assessment per comprendere persone, ruoli e contesti in modo oggettivo.
Sviluppo – Progettiamo percorsi mirati di leadership, coaching e people management sulla base dei dati emersi.
Allenamento – Consolidiamo le competenze attraverso coaching, pratica guidata e programmi di allenamento nel tempo.
Metodo integrato – Uniamo dati, modelli scientifici e dimensione umana del cambiamento.
Approccio data-driven – Supportiamo decisioni strategiche con strumenti validati a livello internazionale.
Visione sistemica – Lavoriamo su individui, team e organizzazioni come sistemi interconnessi.
Risultati sostenibili – Accompagniamo persone e aziende verso cambiamenti concreti e misurabili.
Storie di Successo
Sfide vinte con Interventi Misurabili
tELECOMUNICAZIONI
+65%
Performance
Sfida
Manager e team operativi coinvolti in contesti complessi e ad alta pressione, con difficoltà nell’allineamento, nella comunicazione e nella gestione delle responsabilità.
Intervento
Abbiamo realizzato un percorso integrato di analisi comportamentale, sviluppo delle competenze di leadership e coaching manageriale, supportando i partecipanti nel tradurre le competenze apprese in comportamenti concreti nel lavoro quotidiano.
Risultato
+65% efficacia nella gestione dei team e dei processi decisionali
Misurazione
I risultati sono stati misurati attraverso il confronto pre e post intervento sulle competenze manageriali e sui comportamenti di leadership osservati nel contesto operativo
CHIMICO
70%
Chiarezza
Sfida
Un’organizzazione in crescita con bisogni di maggiore allineamento tra management, miglioramento della comunicazione interna e gestione delle tensioni tra funzioni.
Intervento
Abbiamo condotto un progetto di OD Map e People Analytics, seguito da interventi di sviluppo organizzativo, formazione sulla leadership e coaching mirato per i manager chiave, accompagnando il cambiamento nel tempo.
+70% chiarezza nei ruoli e nella collaborazione trasversale
Misurazione
L’impatto del progetto è stato misurato tramite indicatori organizzativi, confronto pre e post intervento e analisi dell’allineamento e della collaborazione tra le funzioni.
SERVIZI PROFESSIONALI
80%
Leadership
Sfida
Manager inseriti in contesti internazionali ad alta complessità, con la necessità di rafforzare leadership personale, gestione dello stress e capacità decisionali.
Intervento
Abbiamo progettato percorsi di coaching, sviluppo delle soft skills e competenze comportamentali, integrando assessment e momenti di allenamento pratico per sostenere performance e benessere nel tempo.
Risultato
+60% miglioramento nelle competenze di leadership e self-management
Misurazione
I risultati sono stati misurati attraverso assessment comparativi e feedback strutturati sui comportamenti di leadership e di self-management nei manager coinvolti.
Testimonials
Che cosa dicono i nostri clienti
Pronto a Trasformare la tua organizzazione?
Accompagniamo imprenditori, manager e HR in percorsi strutturati di sviluppo organizzativo, leadership e people analytics, per trasformare dati e competenze in risultati concreti.
Coaching Club PRO è un brand di Coaching PRO LTD
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